Werken in de Bouw & Infra wordt door de overheid gekwalificeerd als een zwaar beroep. Desondanks is de pensioenleeftijd verhoogd.
Dit betekent dat je als werkgever en werknemer moet gaan nadenken over de mogelijkheden om als werknemer gezond en vitaal de pensioengerechtigde leeftijd te kunnen halen.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is ook de verantwoordelijkheid van werkgevers, denk hierbij aan:
PAGO, DIA en het CAO-pakket Individugerichte Preventiezorg van Volandis zijn onlosmakelijk verbonden met duurzame inzetbaarheid. In de cao de Bouw en Infra sector zijn hierover afspraken opgenomen.
Wat mag je als werkgever wel en niet doen, of weten. Samen Gezond Bouwen helpt werkgevers om invulling te geven aan goed werkgeverschap en dit onderdeel te maken van het bedrijfsbeleid.
Heb je hier nog vragen over? Neem dan contact met ons op.
Het is goed dat je vragen hebt. Of je nou werknemer of werkgever bent; wij helpen je graag de juiste richting op. Laat gerust van je horen!
